La EVO Costruzioni S.r.l. è un’azienda attenta alla Qualità come caratteristica distintiva sul mercato.

La Direzione, cosciente dell’importanza della motivazione di tutto il personale, si adopera affinché tutti i componenti e collaboratori aziendali siano a conoscenza della Politica per la Qualità e degli obiettivi della Qualità attraverso riunioni informative e formative.

I capisaldi che hanno sempre guidato le strategie aziendali sono:
 mantenere un’alta competenza tecnica (qualità tecnica) del personale;
 attenzione all’evoluzione del mercato ed alle esigenze dei Committenti;
 avere come punto di forza Committenti soddisfatti, cercando sempre di risolvere le loro richieste rispettando i tempi, i costi e la qualità stabilita contrattualmente;  avere come punto di riferimento non solo il profitto ma anche la crescita aziendale;
 crede nell’edilizia sostenibile e all’avanguardia, in grado di ridurre gli sprechi e migliorare la qualità di vita delle persone che la vivono, costruendo un valore capace di rimanere nel tempo.

A causa dei cambiamenti che avvengono sul mercato ed in accordo con le linee strategiche dell’azienda, sono divenuti obiettivi primari:
 puntare sistematicamente sulla Qualità per migliorare la nostra competitività.
 esprime l’impegno del vertice aziendale nel promuovere nel personale la conoscenza degli obiettivi, la consapevolezza dei risultati, l’accettazione delle responsabilità e le motivazioni;
 piena conformità alla legislazione vigente;
 miglioramento delle condizioni di sicurezza e salute dell’ambiente di lavoro;
 raggiungimento del massimo grado di conoscenza dei lavoratori in ordine ai temi della sicurezza e salute;
 utilizzo di Attrezzature e tecnologie moderne, tecniche costruttive e materiali innovativi:

I sotto-obiettivi sono:
 emettere un Piano di Miglioramento annuale con obiettivi misurabili da raggiungere;
 ricercare e mantenere un rapporto stabile con i Committenti/Clienti;
 costante adeguamento del Sistema di Gestione Qualità ai cambiamenti aziendali e del mercato;
 avere un’elevata flessibilità per meglio rispondere al cambiamento;
 promuovere l'utilizzo dell'approccio per processi e del risk-based thinking;
 a considerare il SGQ ed i relativi risultati come parte integrante della gestione aziendale;
 a riesaminare periodicamente la Politica per la Qualità stessa ed il Sistema di Gestione della Qualità implementato;
 a definire e diffondere all’interno dell’azienda gli obiettivi del Sistema di Gestione della Qualità ed i relativi programmi di attuazione.
 L’obiettivo che la Direzione si prefigge è quello di finalizzare gli sforzi di tutta l’organizzazione ad un miglioramento continuo nella tutela dell’ambiente e della sicurezza dei lavoratori.

Per raggiungere questi obiettivi la Direzione reputa indispensabile mantenere attivo il Sistema di Gestione Qualità secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015, come strumento guida per il proprio miglioramento e diffondere la presente Politica per la Qualità attraverso riunioni col personale.

Per fare questo è necessario che ognuno si faccia promotore e sostenitore di questo progetto i cui impegni sono:
 mantenere attivo un Sistema di Gestione Qualità in conformità alle norme ed adeguarlo agli aggiornamenti della normativa;
 particolare attenzione alle esigenze del Committente/Cliente per soddisfarle, in linea con le vigenti normative in materia di sicurezza, igiene del lavoro e rispetto per l’ambiente;
 collaborazione di tutto il personale per individuare le aree di miglioramento.

La presente Politica per la Qualità, oltre ad essere sottoscritta e condivisa da tutte le risorse aziendali, viene diffusa attraverso riunioni col personale e sarà sottoposta a verifica nel corso dei riesami della Direzione, al fine di valutare continuamente la sua adeguatezza al raggiungimento degli obiettivi aziendali per la qualità.